domingo, 16 de marzo de 2014

Reporte especial

Como es sabido, Umbrales no se publica los lunes de fin de semana largo, sin embargo nos parece importante publicar este breve reporte sobre las pláticas que el SUTRACON sostiene con la patronal para la revisión del contrato colectivo de trabajo; sobre todo la sostenida el pasado martes 11 de Marzo en el Conservatorio de las Rosas.
A pesar de haber llegado con las mejores expectativas, la realidad es que no hubo respuesta afirmativa a ninguna de nuestras demandas, ni siquiera aquellas que por el más elemental sentido común deberían haber recibido un tratamiento más atento por parte de las autoridades del Conservatorio. De hecho, solamente se llegó a un punto de acuerdo durante toda la reunión: el aumento del seguro que se tiene ya contratado con la aseguradora Argus; de una suma asegurada de $50,000 a una de $60,000. Fuera de ese simbólico gesto, ninguna de las demandas de carácter económico tuvo una respuesta afirmativa.
Es bien sabido que el SUTRACON, o por lo menos la Mesa Directiva a cargo de las negociaciones, no es intransigente, y nunca se ha cerrado a la negociación. Aun así, la contraparte no dio argumentos de peso para su negativa, más allá del consabido “no hay dinero”, cosa difícil de creer a juzgar por las obras faraónicas que se llevan a cabo tanto en el campus de Ocolusen como en el centro; y tampoco preparó una contrapropuesta que cumpliera siquiera en parte las demandas más urgentes.
Como si el tiempo abundara y el día del estallamiento no estuviera a la vuelta de la esquina, las autoridades conservatorianas se llevaron de nuevo las demandas para estudiarlas y “correr números”, ello a pesar de que las recibieron desde meses atrás. 
Pedimos a los compañeros que estén atentos a cualquier llamado para la realización de acciones sindicales ante la falta de respuestas afirmativas por parte de la patronal, y solicitamos por favor a quienes lean este reporte que lo comenten con los agremiados que no tiene acceso fácil a la Internet.
Pronto, más información. 

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